№ 34021565
4 июля
Работа в Электростали / Вакансии / Топ-персонал / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

Электросталь
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
от 70 000 руб./месяц
Обязанности:
  • организация и контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений Правительства РФ и других нормативных правовых актов по вопросам работы с персоналом;

  • организация и контроль своевременного оформления: приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ.;

  • организация и обеспечение формирования, представления, надлежащий учет и хранение отчетной и учетной документации, справок, заключений, актов, технической и иной документации;

  • организация и контроль персонифицированного учета работников.

  • организация за своевременным оформлением графиков отпусков, табелей, листов нетрудоспособности

Требования:

  • знание ТК РФ, законодательство РФ по защите персональных данных.

  • законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в области работы с документацией и информацией, архивного дела

  • умение работать в режиме работы многозадачности

  • уверенный пользователь ПК, знание программ 1С ЗУП

Условия:

Крупное, стабильное предприятие численностью 4000 человек

График работы с 8.30 до 17.15, обед с 12.00 до 12.45


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
До 50 сотрудников
Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала, подготовке обзоров уровня заработной платы по отраслям и специальностям, тестированию кандидатов. Услуги для соискателей бесплатные! За время работы Кадрового Центра нашими клиентами стали как ведущие российские, так и вновь образованные компании, которым доступны наши услуги, а нам понятны их заботы. Сотрудники нашего Кадрового Центра – квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по направлениям бизнеса и отдельным вакансиям. Такой подход способствует более глубокому изучению рынков товаров и услуг, их динамики, а также позволяет провести оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки. Наш Кадровый Центр постоянно развивается благодаря добросовестному подходу наших сотрудников к выполнению своих обязанностей, единой уникальной технологии работы консультантов, их увлеченности и преданности своему делу.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 2 июляКоролев
    Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе. Подбор и активный поиск кандидатов на открытые вакансии разного уровня
    Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом. Опыт работы в коммерческой…
  • Обеспечение собственной безопасности (пропускной режим, охрана), противокоррупционные мероприятия, гражданская оборона и…
    Образование высшее (юридическое), опыт и стаж работы в государственных органах - гос.служба - ОБЯЗАТЕЛЬНО. В первую очередь…
  • от 70 000 руб./месяц
    Организация и контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений Правительства РФ и других нормативных…
    Знание ТК РФ, законодательство РФ по защите персональных данных. Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации…
  • от 60 000 руб./месяц
    3 июляМосква
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала
    Опыт работы от 5-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы по подбору персонала. Опыт работы с иностранными гражданами желатен
  • до 60 000 руб./месяц
    Обеспечивает прием и расстановку специалистов в соответствии со специальностью и штатным расписанием. Организует своевременное…
    Высшее профессиональное образование. Стаж работы в здравоохранении (желателен). Знание программы "Смета" (желателен)
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль за деятельностью специалистов отдела кадров в части ведения…
    Опыт работы руководителем или заместителем начальника отдела кадров не менее 3-х лет. Опыт работы в медицине. Опыт руководства…