Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• Управление и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия; • Организация ведения и учета персонала предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; • Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики; • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью; • Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений; • Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; • Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; • Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; • Ведение приказов по персоналу компании и основной деятельности
Требования:
• Высшее образование; • Знание трудового законодательства; • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен; • Опыт ведения персонала численностью не менее 100 человек; • Уверенный пользователь ПК, умение работы в 1С 8.3, Excel; • Умение работать в условиях многозадачности; • Ответственность, грамотная устная и письменная речь; • Умение ведения документации по вопросам антитеррористической защищенности. • Опыт прохождения проверок контролирующими органами.
Условия:
• Оплачиваемый обед предприятием (рядом с офисом); • Прямой работодатель; • Мы предлагаем Вам работу в стабильной компании, которая существует с 1996 года; • Испытательный срок до 3-х месяцев (на время испытательного срока заработная плата не меняется); • График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18.00 пт. с 9.00 до 17.00; • Стабильная, своевременная заработная плата; • Чистый уютный офис; • Хороший, дружный коллектив.
Консультирование работников по кадровым вопросам. Точечный подбор персонала. Консультирование работников по кадровым вопросам. Экспертное знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1C.
Организация … кадровогоделопроизводства своевременное … увольнения работников в … предприятия, учет личного … деятельности работников, хранение … представления персонала к … награждениям. Управлениеработой по … кадрами. Опыт работы начальником…
Организация и контроль работыотделакадров. Контроль и организация процессов кадровогоучета в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ. Дополнительное … области управленияперсоналом, кадровогоделопроизводства.
Работа с фондами ОМС, ПФ РФ, Службой занятости, Управлением социальной защиты населения. Ведение кадровогоделопроизводства: прием, … заполнение, учет и … журналов учета; формирование … табеля учета рабочего … фо. Высшее профессиональное образование…
Важным аспектом работы будет … их работы. Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями. Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала. Если … позицию НачальникаHR … CODDY. Присоединяйтесь…
Контролировать количество направленных направленных рабочих от кадровых агентств и рекрутеров на фрилансе. Набирать, обучать сотрудников в отдел подбора компании, контролировать эффективность их работы и выполнения плана. Опыт работы.