Обязанности:
Функциональные обязанности:
* Постановка и повышение эффективной системы управления персоналом в компании, организация и контроль оперативной работы отдела;
* Планирование, организация и контроль работы специалистов отдела (направления: учет персонала, набор, развитие, закрепление, управление качеством работ персонала; управление экономической эффективностью расходов на персонал);
* Разработка инструкций, методических и нормативных документов, связанных с функционированием отдела.