3649261Обновлено 30 маяБыл(а) сегодня


Работа в Электростали / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер
46 лет (родился 09 сентября 1973), cостоит в браке, есть дети
Электросталь
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

HR-manager

полная занятость, не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 14 лет и 5 месяцев

    • июль 2010 – январь 2012
    • 1 год и 7 месяцев

    Руководитель проектов

    ХК Композит, Москва

    Обязанности:

    Планирование и контроль за расходованием ФОТ управляемых обществ. Проведение проверок деятельности управляемых обществ, подготовка отчетов по результатам проверок, поиск резервов для повышения производительности труда и снижения издержек на персонал. Разработка и внедрение единой системы оплаты труда на производственных предприятиях Компании с использованием системы "грейдов", организация разработки и согласования локальных нормативных актов, Положений об: оплате труда и премировании, оценке персонала, отнесении должностей и профессий к "грейдам". Разработка и внедрение KPI системы премирования для различных подразделений и должностей Компании. Мониторинг рынка заработных плат: участие в индустриальных обзорах заработных плат в регионах деятельности Компании. Организация нормирования труда на предприятиях Компании. Расчет численности различных категорий персонала. Составление графиков сменности в т.ч непрерывного производства, организация единого подхода к учету рабочего времени на предприятиях Холдинга. Разработка и согласование организационных структур управления предприятий. Организация работы по написанию и пересмотру положений о подразделениях и должностных инструкций руководителей, специалистов и служащих.
    • июль 2009 – июль 2010
    • 1 год и 1 месяц

    Ведущий специалист по нормированию труда

    ООО "Волга-Днепр", Москва

    Обязанности:

    Разработка нормативов. Создание методик расчета численности персонала. Выявление и анализ факторов, влияющих на трудоемкость. Нормирование труда и расчет численности различных категорий персонала. Внедрение технически обоснованных норм трудозатрат, определение опытно-статистической трудоемкости предоставляемых услуг. Выявление отклонений фактической численности от нормативной, а также причин этих отклонений. Подготовка рекомендаций директору по персоналу по устранению сверхнормативной численности.
    • май 2008 – декабрь 2008
    • 8 месяцев

    Заместитель управляющего директора по персоналу

    ОАО «Ново-Широкинский рудник», Чита

    Обязанности:

    Организация подбора, подготовки, обучения персонала. Организация работы по привлечению ИРС. Формирование фонда заработной платы предприятия и структурных подразделений, бюджетное планирование. Планирование и контроль затрат на социальную и административно-хозяйственную деятельность. Разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания. Организация разработки локальных нормативных актов по оплате труда, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Оптимизация организационной структуры предприятия и численности персонала. Организация разработки и принятия коллективного договора предприятия. Осуществление контроля кадрового делопроизводства. Разрешение конфликтных ситуаций.
    • февраль 2008 – июль 2008
    • 6 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО «РУССДРАГМЕТ», Москва

    Обязанности:

    Проведение проверок деятельности дочерних обществ, подготовка отчетов по результатам проверок, поиск резервов для повышения эффективности работы предприятий. Консультирование специалистов и руководителей предприятий холдинга по вопросам трудового права и оплаты труда. Подбор персонала. Размещение вакансий в печатных изданиях и интернет сайтах. Проведение ярмарок вакансий. Проведение интервью с соискателями. Взаимодействие с руководителями подразделений компании, обработка заявок на подбор персонала.
    • март 1997 – февраль 2008
    • 11 лет

    Инженер по организации и нормированию труда 1-й кат

    ОАО " Машиностроительный завод", Москва

    Обязанности:

    Разработка организационных структур управления подразделениями предприятия, штатных расписаний, должностных инструкций на руководителей, специалистов и служащих. Нормирование труда и расчет численности подразделений. Планирование и контроль за расходованием ФОТ. Разработка и совершенствование различных форм и систем оплаты труда. Составление графиков сменности. Организация работ и непосредственное участие в аттестации РМ, разработка и согласование перечней льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Заключение трудовых договоров с сотрудниками. Работа по обязательному пенсионному страхованию. Участие в коллективных переговорах между профсоюзной организацией и работодателем, работа над коллективным договором предприятия. Расчет и корректировка зарплаты работников подразделения (710 чел.) С 01.10.2001 работа по совместительству в качестве младшего научного сотрудника отдела заработной платы НИИ труда. Выполнение договорных работ по созданию систем мотивации персонала для сторонних организаций.

Сертификаты, курсы

    • 2006

    Экономика и управление акционерными обществами ядерно-энергетического комплекса

    ГОУ МИПК 'Атомэнерго'
    • 2004

    Организация оплаты труда в современных условиях

    ГОУ МИПК 'Атомэнерго'
    • 1999

    Методы построения систем качества

    ГОУ МИПК 'Атомэнерго'
  • Аспирантура

    НИИ Труда и Соц. развития

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый