35071681Обновлено вчераБыл(а) в этом месяце


Работа в Электростали / Резюме / Топ-персонал / Директор магазина
29 лет (родился 13 июня 1991), высшее образование
Электросталь, готов к переезду: Москва
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор магазина, руководитель, администратор

Готов к командировкам
60 000 руб.

Опыт работы 10 лет и 3 месяца

    • Май 2018 – работает сейчас
    • 2 года и 3 месяца

    Руководитель торговой точки

    ООО "Бестселлер-Центр" (официальный дилер компании "ТЕЛЕ2")

    Обязанности:

    Руководитель торговой точки Управление 2-мя салонами сотовой связи; Управление, планирование, организация, контроль деятельности сотрудников; Выполнение планов продаж (подключения, устройства беспроводной связи, аксессуары, настройки, финансовые услуги и т. д.); Анализ продаж и отчетность; Контроль кассовой дисциплины; Обучение и развитие сотрудников; Мерчендайзинг, постоянное отслеживание потребительского спроса; Обеспечение высокого качества сервиса в офисах продаж, решение конфликтных ситуаций с клиентами; Инвентаризации. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств в офисах продаж.
    • Июль 2016 – май 2018
    • 1 год и 11 месяцев

    Директор магазина (салона сотовой связи)

    ООО "Фирменная Сеть" (официальный дилер компании "МегаФон")

    Обязанности:

    Управление 2-мя салонами сотовой связи в условиях высокой текучести кадров; Управление, планирование, организация, контроль деятельности сотрудников; Выполнение планов продаж (подключения, устройства беспроводной связи, аксессуары, настройки, финансовые услуги и т. д.); Анализ продаж и отчетность; Контроль кассовой дисциплины; Обучение и развитие сотрудников; Мерчендайзинг, постоянное отслеживание потребительского спроса; Обеспечение высокого качества сервиса в офисах продаж; Инвентаризации. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств в офисах продаж.
    • Июль 2015 – июнь 2016
    • 1 год

    Заместитель директора магазина

    X5 RETAIL GROUP

    Обязанности:

    Организация работы магазина (площадь торгового зала 498 кв. м, а также складские помещения); Планирование, управление, контроль деятельности сотрудников (в подчинении 14 человек); Управление бизнес-процессами в розничной торговле; Контроль кассовой дисциплины; Организация складского хозяйства магазина, контроль за соблюдением норм и правил хранения товара; Приемка товара и работа с первичной учетной документацией; Участие в локальных и плановых инвентаризациях, а также выездные инвентаризации в другие магазины компании. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств; Мерчендайзинг.
    • Июнь 2012 – июнь 2015
    • 3 года и 1 месяц

    Директор магазина / салона сотовой связи

    ООО "МоноБренд" (официальный дилер компании "МегаФон")

    Обязанности:

    Управление, планирование, организация, контроль деятельности сотрудников; Выполнение планов продаж (подключения, устройства беспроводной связи, аксессуары, настройки, финансовые услуги и т. д.); Анализ продаж и отчетность; Контроль кассовой дисциплины; Обучение и развитие сотрудников; Мерчендайзинг, постоянное отслеживание потребительского спроса; Обеспечение высокого качества сервиса в офисах продаж; Инвентаризации. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств в офисах продаж.

    Достижения:

    Рост основных показателей продаж магазина в 1,5-2 раза менее чем за год, уже в первые 2 месяца рост продаж на 20-30%; Успешная работа с кадрами: подготовка стажеров с их последующей сдачей экзаменов в обучающем центре ОАО "МегаФон" на высший балл, продвижение 4-х уже работающих специалистов на должность Директора магазина (в другие салоны компании).
    • Июнь 2009 – июнь 2011
    • 2 года и 1 месяц

    Макетчик/монтажник рекламных конструкций

    Индивидуальный предприниматель Подольцев В. В.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Windows XP, 7, 8; Internet, MS Office - опытный пользователь. Знание 1С:Управление Торговлей 8; GK Retail 10.0 Работа с первичной документацией. Базовые знания в логистике. Опыт наставничества. Умение донести информацию простым и понятным языком в работе с подчиненными. Ни один из заведомо слабых сотрудников не был уволен: либо уходили сами, либо становились грамотными специалистами.

Смотрите также резюме